Tjeneste

Opplæring som setter seg i hendene

Verktøyene er der allerede. Forskjellen mellom å ha dem og å tjene på dem er at folk faktisk bruker dem riktig, hver dag.

  • Bygget på deres egne oppgaver
  • Alle nivåer, fra skeptiker til superbruker
  • Kjøreregler inkludert

Hva det er

Praktiske kurs og arbeidsverksteder der de ansatte lærer å bruke AI-verktøy på sine egne, faktiske arbeidsoppgaver. Ikke lysbilder om fremtiden, men hendene på tastaturet: skrive bedre tilbud raskere, oppsummere lange dokumenter, forberede møter, analysere tall og lage utkast som holder kvalitet. Vi tilpasser innholdet til bransjen og rollene deres, så selger lærer noe annet enn regnskapsfører.

Hvorfor det lønner seg

De fleste bedrifter har allerede betalt for verktøyene, men bruker en brøkdel av verdien. Samtidig eksperimenterer enkeltansatte i det stille, uten kjøreregler, ofte med data som ikke burde forlatt huset. God opplæring løser begge deler: bruken går opp der den lønner seg, og risikoen går ned fordi alle vet hva som er greit å legge inn og hva som aldri skal deles. AI-forordningen stiller dessuten krav om at ansatte som bruker AI har tilstrekkelig kompetanse. Det kravet dekker dere her.

Slik gjør vi det

Vi kartlegger først hvilke roller dere har og hvilke oppgaver som ligner mest på gevinst. Så setter vi sammen et opplegg, vanligvis en halv eller hel dag felles, fulgt av korte oppfølgingsøkter per avdeling. Alle deltakere jobber med egne oppgaver underveis og går hjem med minst tre konkrete rutiner de kan bruke dagen etter. Til slutt får dere skriftlige kjøreregler for AI-bruk i bedriften, klare til å vedtas.

Dette får du

Kursdag hos dere

Praktisk opplæring på deres egne oppgaver, tilpasset roller og nivå. Fysisk eller digitalt.

Oppfølgingsøkter

Korte økter per avdeling i ukene etter, der vi løser ekte oppgaver sammen og svarer på det som butter.

Kjøreregler for AI

Skriftlige retningslinjer for hva som kan deles med hvilke verktøy, tilpasset GDPR og AI-forordningen.

Oppskriftssamling

Ferdige instruksjoner for de vanligste oppgavene i deres bedrift, som alle kan kopiere og bruke.

Typisk forløp

  1. Før: Kartlegging

    Kort samtale med ledelsen og en spørrerunde til ansatte om verktøy og oppgaver.

  2. Dag 1: Kursdag

    Felles grunnlag om formiddagen, praktisk arbeid med egne oppgaver om ettermiddagen.

  3. Uke 2-4: Oppfølging

    Korte digitale økter per avdeling, med svar på det som har dukket opp i praksis.

  4. Etter: Forankring

    Kjøreregler og oppskriftssamling overleveres, og vi måler bruken mot utgangspunktet.

Klar til å løfte hele laget?

Fortell oss hvor mange dere er og hva dere jobber med, så foreslår vi et opplegg som passer.