Et tenkt, men realistisk eksempel. Fortellingen bygger på typiske situasjoner vi møter i norske bedrifter. Ingen ekte kunde eller virksomhet omtales, og tallene er illustrasjoner på nivåer vi ser i praksis.

Tenkt eksempel

Advokatkontoret som fant igjen alt

Ni advokater, tjue års saksarkiv og kunnskap som satt i hodene på folk. Dette er fortellingen om hvordan et kontor kan gjøre sitt eget arkiv søkbart, uten å sette taushetsplikten på spill.

Før

Utgangspunktet

Kontoret i dette eksempelet arbeider med kontrakter, arbeidsrett og eiendom. Tjue års arbeid lå spredt i saksbehandlingssystemet, på filserveren og i gamle e-poster. Alt fantes. Lite lot seg finne.

Å lete frem en klausul kontoret hadde skrevet før, tok gjerne 30 til 50 minutter, og den vanligste søkemotoren het «spør Kari». Da en partner gikk av med pensjon, forsvant tretti års skjønn ut døren med henne.

Samlet brukte kontoret rundt 25 timer i uka på å lete etter ting de allerede hadde skrevet. Fakturerbare timer gikk til arkeologi i eget arkiv.

En vanlig uke med leting
  1. Ansvarsklausulen fra et lignende entrepriseoppdrag

    ca. 45 min, funnet i tredje saksmappe
  2. Hva konkluderte vi med om konkurranseklausuler i fjor?

    ca. 30 min, endte med å spørre kollega
  3. Standardformuleringen for leiekontrakt med opsjon

    ca. 20 min, fantes i to versjoner
  4. Notatet etter forliket i en gammel nabotvist

    ikke funnet, skrevet på nytt

Arkivet, tent igjen

Tjue årganger i samme søk. Assistenten svarer bare med henvisning til et konkret dokument, og viser aldri treff fra saker brukeren ikke har tilgang til.
Veien

Saksgangen, i tre ledd

Rekkefølgen var ikke tilfeldig. Tilgang og taushetsplikt ble avgjort før den første advokaten fikk stille et eneste spørsmål.

  1. Rydding og tilgangsstyring

    Dokumentene ble samlet og lagret innenfor EØS. Tilgangen per sak ble speilet inn i søket: den som ikke har tilgang til en sak, får heller ingen treff fra den. Taushetsplikten ble vurdert skriftlig før noe ble koblet til.

  2. Søk med kildekrav

    Advokatene stiller spørsmål på vanlig norsk og får svar med henvisning til dokument og avsnitt. Finner assistenten ikke noe, sier den det. Svar uten kilde finnes ikke i løsningen.

  3. Prøvedrift, deretter alle

    Én faggruppe testet i fire uker mot ekte oppdrag. Først da resultatene holdt mål, og feilene fra testen var rettet, fikk resten av kontoret tilgang.

Det som butta imot

To vilkår som ikke var forhandlingsbare

Begge kom av problemer som faktisk oppsto underveis, og begge gjorde løsningen tregere å innføre og bedre å bruke.

Tilgang måtte bygges om

I testperioden ga et søk treff fra en sak brukeren ikke skulle se. Prøvedriften ble stoppet samme dag, og tilgangsmodellen bygget om fra bunnen. Det kostet tre ukers forsinkelse, og det var riktig pris.

Aldri svar uten kilde

En partner fryktet at maskinen ville dikte jus, og han hadde et poeng. Derfor fikk assistenten bare lov til å sitere og henvise, aldri konkludere fritt. Vurderingen er advokatens, oppslaget er maskinens.

Etter

Tidsboken, før og etter

  • Finne igjen en klausul kontoret har skrevet før

    ca. 40 minca. 4 min
  • Sammenfatte hva kontoret har ment i lignende saker

    ca. 2 tca. 20 min
  • Sette en nyansatt inn i kontorets praksis på et felt

    dagertimer
  • Leting samlet, hele kontoret per uke

    ca. 25 tunder 5 t

Tallene er kontorets eget anslag i dette tenkte eksempelet. Den største gevinsten lot seg likevel ikke måle i minutter: kunnskapen sluttet å være personavhengig. Det som før satt i hoder, ligger nå i arkivet og lar seg finne.

Kjenner du deg igjen?

Hva slags virksomhet ligner dette på?

Et advokatkontor eller annet fagmiljø med fem til tjue ansatte, der verdien ligger i dokumenter og vurderinger bygget opp over år. Det samme mønsteret gjelder revisorer, takstfolk og rådgivere: kunnskapen finnes, men bare de som var der da den ble skrevet, finner den igjen.

Neste steg

Hva ligger gjemt i deres arkiv?

Vi ser på hvor kunnskapen deres bor i dag, og hva som skal til for å gjøre den søkbar innenfor taushetsplikt og personvern. Første samtale er uforpliktende.