Slik bruker dere sjekklisten
- Send spørsmålene skriftlig før møtet. Da får dere gjennomtenkte svar, og de useriøse siler seg selv ut.
- Still de samme tolv til alle kandidatene. Noter svarene ordrett. Sammenlignbare svar er hele poenget med en fast liste.
- Ta med en fagperson og en skeptiker. Fagpersonen kjenner prosessen løsningen skal inn i. Skeptikeren stiller oppfølgingsspørsmålet ingen andre tør.
- Krev vage svar skriftlig. Det som ikke tåler å stå i en e-post, tåler ikke å stå i en avtale.
- Avklar egne kjøreregler først. Vet dere hva som er grønt, gult og rødt hos dere selv, blir kravene til leverandøren tydelige av seg selv. En ferdig mal finnes i guiden om kjøreregler for KI på jobb.
Et spørsmålsmerke i skjemaet er ikke nødvendigvis diskvalifiserende. Men mønsteret er det: en leverandør som svarer vagt på tre av tolv enkle spørsmål før signering, svarer ikke tydeligere etterpå.