Fra søknad i januar til oppmøte i august.
Månedene mellom opptak og skolestart er der søkerne forsvinner. Oppfølgingen kan gå automatisk, jevnt og personlig gjennom hele året, så færre senger står tomme når linjene starter.
Søkeroppfølging som holder på engasjementet
En attenåring som søkte i januar og ikke hører noe før i juni, har rukket å ombestemme seg. Mange skoler mister mellom ti og tjue prosent av de opptatte elevene før skolestart. Det meste av tapet skyldes stillhet, og stillhet er det enkleste som finnes å automatisere.
Bekreftelse med en gang, uansett når på døgnet søknaden kommer inn. Manglende opplysninger etterspørres vennlig.
Opptaksbrev og svarfrist følges opp automatisk. Takker noen nei, går plassen til neste på ventelisten samme dag.
Jevnlige hilsener fra linja: hva som skjer på skolen, bilder fra årets kull, det de kan glede seg til. Personlig, ikke masseutsendt.
Utstyrsliste, rominfo, reisevei og frister fra Lånekassen til riktig tid. Søkeren møter opp forberedt, ikke forvirret.
To muligheter til for internatskolen
Svar når søkerne lurer
Spørsmålene kommer på kveldstid: kan jeg ha med hund, hvordan er internatlivet, hva dekker elevstipendet. En assistent med skolens egne svar tar de vanlige spørsmålene med en gang, og sender de uvanlige videre til en ansatt neste morgen.
Venteliste og etterfyll
Frafall oppdages med en gang i stedet for i august. Når noen trekker seg, får neste på listen tilbudet automatisk, med frist, og linjelærerne ser til enhver tid hvor mange som faktisk kommer.
Nærhet er varen deres. Vi vet det
-
Pilot på én linje
Vi starter med oppfølgingen for én linje eller ett opptak, og måler frafallet mot tidligere år før noe utvides.
-
Mennesket bestemmer
Meldingene skrives i skolens stemme og godkjennes av folkene deres. En søker som trenger et ekte menneske, får et ekte menneske.
-
Data under kontroll
Søkerdata er personopplysninger om ungdom. Alt behandles etter GDPR, med databehandleravtale, og ingenting legges i åpne tjenester.
Veien videre
En AI-strategi finner de største gevinstene for akkurat deres skole. Les mer om automatisering og AI-agenter, eller la personalet prøve verktøyene i praksis med kurs og opplæring.
Hvor mange søkere mistet dere i fjor?
Fortell oss hvordan opptaket og våren ser ut hos dere, så viser vi hvor oppfølgingen kan tette hullene. Den første samtalen koster ingenting.